Підвищення кваліфікації робітників — це професійно-технічне навчання, що дає змогу розширювати й поглиблювати здобуті знання, уміння й навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг.
Особливість процесу – викладачі ведуть заняття з робітниками, а не з учнями, як у профтехучилищі чи під час первинної підготовки кадрів на виробництві.
Підвищення кваліфікації робітників у організації здійснюється за такими формами:
А) виробничо-технічні курси, стажування;
Б) курси цільового призначення та суміжних професій;
В) школи з вивчення передових прийомів і методів праці;
Г) курси бригадирів;
Д) гуртки й групи якості;
Е) інші форми підвищ кваліфік робітників, що визначаються організацією.
Перепідготовка робітників — це професійно-техн навчання, спрямоване на оволодіння іншою професією робітниками, які здобули первинну професійну підготовку. Перепідготовка робітників на виробництві здійснюється в таких випадках:
1)для навчання робітників, які вивільнюються у зв’язку з перепрофілюванням, реорганізацією тощо;
2) для розширення професійного профілю робітників, підготовки їх до роботи в умовах колективної форми організації праці;
3) за потреби змінити професію у зв’язку з відсутністю роботи, що відповідає професії робітника, або втрати здатності виконувати роботу за попередньою професією.
Перепідготовка робітників, як їхня і первинна професійна підготовка, проводиться на виробництві через курсове й індивідуальне навчання кадрів.