Праця – цілеспрямована діяльність людей, в результаті якої створюються
матеріальні і духовні блага. Соціологія розглядає працю як основну форму
життєдіяльності людського суспільства, основну умову його буття.
Процес праці – включає в себе доцільну діяльність людини (сама праця),
предмет праці, тобто те, на що спрямована діяльність, знаряддя виробництва,
якими людина впливає на предмет праці.
Організація праці – форми, способи і порядок поєднання живої і
предметної праці.
Умови праці – сукупність соціально-економічних, санітарно-гігієнічних
організаційних та соціально-побутових чинників, що впливають на
працездатність і здоров’я працівника. Умови праці можуть бути нормальні і
шкідливі. За нормальних умов праця не шкодить здоров’ю людини. Шкідливі
умови праці небезпечні для здоров’я людини і нерідко ставлять під загрозу
саме людське життя.
Зміст праці – узагальнена характеристика процесу праці. Основними
елементами змістовності праці, якщо її розуміти як соціально-психологічну
структуру трудової діяльності, є стимули до праці, ставлення до праці,
мотиви праці, цінності і ціннісні орієнтації
Соц.сутність праці полягає в тім, що саме праця ств.людину і визначає її сутність. Соц.-труд.відносини, які виникають у процесі праці, звязані: 1. ставл.до праці 2. впливом праці на формування і розвиток особистості. процесу праці може бути тільки люд., яка регулює і контролює його. Праця – осн.форма життєдіяльності сусп., вихідна умова його буття, яка визначає спосіб ставл.люд.до світу і одної люд.до іншої, специфіку відносин у будь-якому труд.колективі і в будь-якій держ.Праця-категорія не лише екон-на, а й соц-на, що має знач.для характеристики сусп. в цілому, і його індивідів зокрема.Форд: праця є основною умовою здоровя, самоповаги і щастя.
Соц.-екон.сутність праці є двоїстою: 1)це джерело багатства і доходів
2)міра поведінки люд.,засіб її самореалізації, самоствердження як особистості.
Отже, 1. праця првинна стимулюватися 2. вільна праця крім грошей приносить задоволення.
Ненормальною ситуацією для працездатної люд.є неможливість працювати.