Підвищення кваліфікації робітників — це професійно-технічне навчання, що дає змогу розширювати й поглиблювати здобуті знання, уміння й навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг.

Особливість процесу – викладачі ведуть заняття з робітниками, а не з учнями, як у профтехучилищі чи під час первинної підготовки кадрів на виробництві.

Підвищення кваліфікації робітників у організації здійснюється за такими формами:

А) виробничо-технічні курси, стажування;

Б) курси цільового призначення та суміжних професій;

В) школи з вивчення передових прийомів і методів праці;

Г) курси бригадирів;

Д) гуртки й групи якості;

Е) інші форми підвищ кваліфік робітників, що визначаються організацією.

Перепідготовка робітників — це професійно-техн навчання, спрямоване на оволодіння іншою професією робітниками, які здобули первинну професійну підготовку. Перепідготовка робітників на виробництві здійснюється в таких випадках:

1)для навчання робітників, які вивільнюються у зв’язку з перепрофілюванням, реорганізацією тощо;

2) для розширення професійного профілю робітників, підготовки їх до роботи в умовах колективної форми організації праці;

3) за потреби змінити професію у зв’язку з відсутністю роботи, що відповідає професії робітника, або втрати здатності виконувати роботу за попередньою професією.

Перепідготовка робітників, як їхня і первинна професійна підготовка, проводиться на виробництві через курсове й індивідуальне навчання кадрів.